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TTB 工業智(zhì)造 | 大數據提效(xiao)率 多措施保安(an)全——這
人氣：發表(biao)時間：2025-12-17
美國《福布斯(si)》雙周刊雜志網(wǎng)站在近日的報(bào)道中指出，2022年，大(da)數據和安全技(ji)術的有效利用(yòng)，将有助于提升(sheng)電🔞網的安全性(xìng)和配送效率。
實(shi)時數據提升電(diàn)網效率
2022年，電力公司(sī)将優先考慮從(cong)家庭、企業或充(chong)電站獲取實時(shi)數據，配電網中(zhōng)的線路傳感器(qì)将為電力使用(yòng)模式、線路幹擾(rao)和電網穩定性(xìng)提供信息，電力(lì)公司将能利用(yòng)這些信息改善(shan)電網的使用效(xiao)率。
此外，電力公(gong)司可以監控配(pèi)電網的實時狀(zhuang)态，使用數據預(yu)測✍️故障，并在故(gù)障發生前主動(dòng)修複故障。2022年，電(dian)力💘行業将迎來(lai)充💰滿活力和激(ji)動人心的時刻(ke)，數♍據和分析将(jiāng)在其中發揮更(geng)關鍵的作用。電(diàn)力公司👨❤️👨将使用(yòng)數據在其配電(diàn)策略中建立更(gèng)高的精度和💋控(kòng)制力，以提高效(xiao)率和可靠性。
優(yōu)化能源分配
由(yóu)于可再生能源(yuán)和電動汽車的(de)出現，電網的變(biàn)化需要運💁營商(shāng)🌈擁有更大的可(ke)視性和控制力(lì)，以促使電網更(geng)好地應對需求(qiú)高峰以及電力(lì)的分配，但現在(zài)的大部分配電(diàn)網年代悠久，在(zài)建成時并沒有(yǒu)考慮到上述🧡問(wèn)題。
2020年，并網屋頂(ding)太陽能發電量(liang)增加了19%，預計将(jiang)繼續增加，以滿(man)足全社會對可(kě)再生能源的需(xū)求。目前有幾家(jia)創🈲新公司正在(zai)将❓屋頂風力渦(wō)輪機引入電網(wǎng)。電網必須更好(hǎo)地協調使用這(zhe)些可再生能源(yuán)産生的電力以(yi)及💘傳統發電技(ji)術産生的電力(lì)，否則會影響電(diàn)網的穩定性以(yǐ)及電壓。
此外，電(dian)動汽車大規模(mo)出現，人們對充(chōng)電樁的需求飙(biāo)🔴升，對🧡電網的高(gao)效運營也帶來(lai)不小的挑戰，而(er)且㊙️，未來随着電(dian)動汽車數量的(de)激增，這一挑戰(zhan)将變得更加嚴(yán)重。2020年，全球0.7%的輕(qing)✂️型汽車采用電(dian)動汽車，到2050年😘，預(yu)計這一數字将(jiang)增💛長到31%。
2022年，面對(duì)電網領域出現(xian)的這些變化，電(diàn)力公司将重點(diǎn)關注電網的可(kě)靠性和恢複能(néng)力，為此他們需(xu)要獲得大量數(shu)據💘，以确保電力(li)供應的質量和(hé)可靠性。為了捕(bǔ)獲和分析電網(wang)數據，電力公司(si)将使用更多傳(chuan)感器，并💯進行複(fu)雜的分析，以防(fang)止幹擾和停機(jī)。
多層次安全措(cuò)施預防潛在威(wei)脅
随着電力行(háng)業越來越依賴(lai)數據來進行高(gāo)效運行，它也變(bian)得更容易受到(dào)網絡威脅。與幾(ji)乎所有其他經(jīng)濟部門一樣，技(ji)術專家正在向(xiang)電力行業引入(rù)更智能的多層(ceng)安全策略。
這些(xiē)安全措施包括(kuò)：對控制系統的(de)可信訪問确保(bao)隻有适當的用(yòng)戶和設備才能(neng)發送、分析和訪(fang)問系統和🌐數據(ju)。無論是使🥵用網(wang)狀網絡技術、寬(kuan)帶通信、蜂窩還(hái)是傳統的點對(dui)點通信環境，以(yǐ)及通信路徑上(shang)的多層加♍密，數(shu)據的安全通信(xìn)都可以确✍️保隻(zhi)向授‼️權人員和(hé)系統提供正确(que)的數據，這也有(yǒu)助于确保居心(xīn)不良者❌不會劫(jié)持數據或通信(xìn)。
此外，隐私已成(chéng)為電網安全的(de)關鍵組成部分(fen)。由于電🛀🏻網融‼️合(he)了智能計量和(hé)邊緣控制，用電(diàn)模式是消費者(zhě)🐪和商業行為的(de)重要指标。如果(guǒ)這些用電模式(shi)相關數據被訪(fang)🏃🏻問或濫用，居心(xin)叵測者可以決(jué)定某人何時在(zài)家、工作或🏒外出(chū)，以及一家企業(yè)🐅何時全面🔞運營(ying)或關閉。
刷新和提升工(gong)人的技能
《福布(bù)斯》在報道中指(zhi)出，電力公司需(xu)要關注的最重(zhòng)要趨勢之一㊙️是(shì)提升和刷新該(gai)行業工人的技(jì)能，因為該行業(ye)🤞已經由一個物(wu)理和系統工程(chéng)占主導的領域(yù)演🌍變為一個由(you)數據驅動🏃🏻♂️、高度(dù)技術化的環境(jìng)。
目前，美國電力(lì)公司員工中，55歲(suì)以上的員工占(zhàn)25%左右。盡管☎️這些(xiē)❄️員工中有許多(duo)人接受了培訓(xun)，學習了工作所(suo)需的新技術和(hé)新方法，但他們(men)對數字技術的(de)擁抱熱情并不(bu)高。而且，電力公(gōng)✏️司也必須雇傭(yòng)和培訓下一代(dai)員工。美國人口(kou)普查提供的數(shu)據顯示，目前50%的(de)美國人口是千(qiān)禧一🔞代或更年(nián)輕的一代，這些(xie)員工與數字技(jì)術的連接更加(jia)緊密，因此，電力(lì)公司應提升員(yuan)工掌握數字技(jì)術的能力。
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