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TTB 工業智造 | 大數(shù)據提效率 多措(cuo)施保安全——這
人(rén)氣：發表時間：2025-12-08
美國(guó)《福布斯》雙周刊(kan)雜志網站在近(jin)日的報道中指(zhi)出㊙️，2022年，大數🏃🏻♂️據和(he)安全技術的有(yǒu)效利用，将有助(zhù)于提升電網的(de)安全性和配送(sòng)效率。
實時數據(jù)提升電網效率(lü)
2022年，電(dian)力公司将優先(xian)考慮從家庭、企(qi)業或充電站獲(huò)取實時數據，配(pei)電網中的線路(lù)傳感器将為電(dian)力使用模❓式、線(xiàn)路幹擾和電網(wang)穩定性提供信(xin)息，電力公司将(jiāng)能利用這🙇♀️些信(xin)息改善電網的(de)使用效率。
此外(wai)，電力公司可以(yǐ)監控配電網的(de)實時狀态，使用(yong)數據預測🌈故障(zhàng)，并在故障發生(sheng)前主動修複故(gù)障。2022年，電力行業(ye)将迎來充滿活(huo)🍓力和激動人心(xīn)的時刻，數😘據和(he)分析将在其中(zhong)發揮更關鍵的(de)作用。電力公司(si)将使用數👉據在(zài)其配電策略中(zhong)建立更高的精(jīng)度和控制力，以(yi)提高效率和可(kě)靠性。
優化能源(yuan)分配
由于可再(zài)生能源和電動(dòng)汽車的出現，電(diàn)網的變化需要(yào)運營商擁有更(gèng)大的可視性和(he)控制力，以促使(shǐ)電網更好地應(yīng)對需求高峰以(yǐ)及電力的分配(pei)，但現在的大㊙️部(bù)分配電網年代(dài)悠久，在建成時(shí)并沒有考慮到(dào)上述問題。
2020年，并(bing)網屋頂太陽能(neng)發電量增加了(le)19%，預計将繼續增(zēng)🐪加，以滿⭐足全社(she)會對可再生能(neng)源的需求。目前(qián)有幾家創新公(gong)司正📱在将屋頂(dǐng)風力渦輪機引(yǐn)入電網。電網必(bì)須更好地協調(diao)使用這些♊可再(zai)生能源産生的(de)電力以及傳統(tǒng)發電技術産生(shēng)的電力，否則會(hui)影響🈚電網的穩(wěn)定性以及電壓(yā)。
此外，電動汽車(chē)大規模出現，人(ren)們對充電樁的(de)需求飙升🎯，對電(diàn)網的高效運營(ying)也帶來不小的(de)挑戰，而且，未來(lai)随着電動汽車(che)數量的激增，這(zhè)一挑戰将變得(de)更加嚴♊重。2020年，全(quán)球0.7%的輕型汽車(che)采用電動汽車(chē)，到2050年，預計這一(yi)數字将增長到(dao)31%。
2022年，面對電網領(ling)域出現的這些(xiē)變化，電力公司(si)将重點關注電(diàn)網的可靠性和(hé)恢複能力，為此(ci)他們需要獲得(de)大量數據，以确(què)保電力供應的(de)質量和可靠性(xìng)。為了捕獲和分(fèn)析電網✂️數據，電(diàn)力公司将使用(yong)更多傳感器，并(bìng)進行複雜的分(fen)析，以防止幹擾(rao)和停機。
多層次(ci)安全措施預防(fáng)潛在威脅
随着(zhe)電力行業越來(lai)越依賴數據來(lai)進行高效運行(hang)，它也‼️變得更容(rong)易受到網絡威(wēi)脅。與幾乎所有(you)其他經濟部門(men)一樣，技術專家(jiā)正在向電力行(háng)業引入更智能(néng)的多層安💋全策(cè)略。
這些安全措(cuo)施包括：對控制(zhi)系統的可信訪(fǎng)問确保隻有适(shì)當的用戶和設(shè)備才能發送、分(fen)析和訪問系統(tǒng)和🔴數據。無論是(shì)使🌈用網狀網絡(luò)技術、寬帶通信(xìn)、蜂💞窩還是傳統(tong)的點對點通信(xìn)環⛷️境，以及通信(xin)路徑上的多層(ceng)加密，數據的安(ān)全通信都可以(yǐ)确保隻向授權(quan)人員和系統提(tí)供正确🧑🏾🤝🧑🏼的數據(jù)，這也‼️有助于确(què)保🚩居心不良者(zhě)💚不會劫持數據(ju)或通信。
此外，隐(yin)私已成為電網(wǎng)安全的關鍵組(zu)成部分。由于電(diàn)網融合了智能(neng)計量和邊緣控(kòng)制，用電模式是(shi)消🛀費者和商業(yè)行為的重要指(zhǐ)标。如果這些用(yong)電模式相關數(shù)據被訪問或濫(làn)用，居心叵測者(zhě)可以決定某人(ren)何時在家、工作(zuò)或⭐外出，以及💜一(yī)家企業何時全(quan)面運營或關閉(bì)。
刷新和(he)提升工人的技(ji)能
《福布斯》在報(bào)道中指出，電力(li)公司需要關注(zhù)的最重要趨勢(shì)之一是提升和(he)刷新該行業工(gong)人的技能，因為(wéi)該行業已經由(yóu)一個物理和系(xi)統工程占主導(dǎo)的領域演變為(wéi)一個由數據驅(qū)動、高度技術化(huà)的環境。
目前，美(měi)國電力公司員(yuán)工中，55歲以上的(de)員工占25%左右㊙️。盡(jìn)管這些員工中(zhōng)有許多人接受(shòu)了培訓，學習了(le)工作所需的✂️新(xīn)技術和新方法(fǎ)，但他們對數字(zì)技術的擁抱熱(rè)情并不高。而且(qie)，電力公司也必(bì)須雇傭和培訓(xùn)下一代員工。美(mei)國人口普查提(tí)供的數據顯示(shì)，目前50%的美國人(rén)口是千禧一代(dai)或更年輕的一(yi)代，這些員工與(yǔ)數字🧑🏽🤝🧑🏻技術的連(lian)接更加緊密，因(yīn)此，電力公司應(ying)提升員工掌握(wò)數字技術的能(néng)力。
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